La prochaine réunion du club RH aura lieu en mars 2012 sur le thème : "Appréhender les situations complexes en organisation par l'approhe systémique du changement".

Face aux enjeux stratégiques et humains du changement auxquels sont confrontées les Directions Ressources Humaines, comment éviter le «toujours plus de la même chose » comprendre les limites de l’approche analytique et linéaire, les résistances et les blocages… 

L’Approche Systémique du changement appliquée à l’organisation apporte un nouveau mode d’exploration de la complexité qui s’appuie sur les propriétés universelles des systèmes.

Catherine Romanet, Consultant Formateur Coach, vous propose de découvrir un modèle systémique structurant et souple pour appréhender les situations complexes, le Référentiel d’Accès à la complexité (R.A.C).

Les Directions Ressources Humaines, les chefs de projets, les Managers  du changement pourront utiliser ce cadre de référence pour clarifier une demande de changement, cadrer un projet complexe, rédiger un cahier des charges, préparer une lettre de mission, une négociation et enfin …introduire un langage commun dans la complexité interactionnelle des systèmes.

En espérant vous voir nombreuses et nombreux à cet événement!

clubrh@isg-alumni.com

JEUDI 22 MARS à partir de 18h15

sur le thème suivant :

Négocier avec son employeur : 10 principes – 20 erreurs 

Qu’il s’agisse d’un départ de l’entreprise, d’une embauche, d’un repositionnement ou plus simplement d’une augmentation salariale, il existe quelques principes de base à respecter pour obtenir gain de cause mais il existe aussi des erreurs, assez classiques mais souvent rédhibitoires, à éviter.

Contenu de la conférence :

Vous entreprenez des négociations avec un employeur lors d’une embauche, d’un repositionnement, d’une négociation salariale ou d’un départ de votre entreprise. Il existe quelques principes à respecter ainsi que 20 grandes erreurs à ne pas commettre. Vous augmenterez alors considérablement vos chances de vous en sortir avec brio.Les mêmes causes produisent les mêmes effets et les mêmes erreurs seront exploitées contre vous ou vous conduiront systématiquement à la rupture des négociations.Cet atelier propose de décrire les 20 grandes erreurs qu’un cadre peut commettre. Il propose des solutions pour les éviter et, par conséquent, pour améliorer vos chances de succès lors de toutes vos négociations.

Intervenants : 

Thierry KRIEF

Président :

Il dirige NegoAndCo qu'il a créé en février 2004.

Après une formation multiple : Executive MBA ESCP-Europe, Certificat de formation juridique - Master I Fiscalité Paris IX Dauphine et Master II Finance Paris X Nanterre,Thierry  a exercé de nombreuses fonctions à hautes responsabilités dans plusieurs secteurs d'activités (finance, information financière et informatique) avant de créer NegoAndCo sur la base d'une expérience personnelle assez atypique (voir l'origine de NegoAndCo). 

Au sein du cabinet, il s'occupe spécifiquement des clients et des dossiers en liaison directe avec la présidence et/ou la direction générale.

Thierry Krief donne également des conférences auprès des associations d'anciens élèves de Centrale, de l’Ecole des Mines de Paris, de l’EM Lyon, de l’ISEP, Polytechnique, ainsi que des Ponts.  Il enseigne également la négociation à l’Ecole des Ponts et dans le cadre du MBA de l'EM Lyon face à des étudiants internationaux.

Stéphane DASSÉ

Directeur :

Stéphane Dassé est issu de Sciences-Po Paris (section Service public et spécialisation en Droit du travail) et a obtenu un Master II en Gestion des Ressources Humaines à Dauphine. Fortement animé par la volonté d'aider et d'accompagner des cadres et des dirigeants à aborder dans les meilleures conditions les phases les plus délicates de leur carrière, Stéphane Dassé a développé et assuré les actions d'appui à la gestion de carrière des diplômés de l'Ecole des Ponts au sein de Ponts Alliance, l'association des anciens élèves de cette école, dont il a été le Délégué général durant plus de 10 ans. Au total, Stéphane Dassé a accompagné, dans leurs évolutions et ruptures professionnelles, plusieurs centaines de diplômés des Ponts, présents dans de multiples secteurs d'activité.

Il est également passionné par l'action politique ainsi que par la lutte contre les discriminations, qu'il met en œuvre dans le cadre de différents engagements.De ces expériences, Stéphane Dassé sait parfaitement décrypter les rapports de force et les enjeux politiques propres à certaines entreprises et organisations complexes.

INSCRIVEZ VOUS dès maintenant sur : www.isg-alumni.com 
Loggez-vous puis Rubrique Réseau > Agenda> Jeudi 22 Mars 2012   

Participation : 10 € pour les cotisants – 15 € (non-cotisants)

Votre inscription sera définitive dès réception du paiement.

La salle vous sera communiquée quelques jours avant l’évènement.
Contact : Nora Coste 01.56.91.09.43 / contact@isg-alumni.com

Les entretiens de décision

Comment faire la différence en fin de processus de recrutement ? Quels sont les éléments objectifs et subjectifs qui vont être déterminants dans le choix du candidat ?

Contenu de la conférence :

Décrocher un emploi consiste notamment à  savoir se vendre et à faire la différence par rapport à ses concurrents.

Dans ce cadre,  les thèmes abordés dans l’atelier sont :

-       les points de vue comparés des opérationnels et des professionnels du recrutement

-       les critères de décision dans le recrutement des candidats

-       les règles d’or d’un entretien efficace

-       la prise en compte des aspects subjectifs

-       comment répondre aux questions délicates

Présentation de l’intervenante :

Anne Lépinay, ESSEC 87 - Associée Cabinet L’Espace Dirigeants, débute sa carrière chez Deloitte en audit, avant de rejoindre le groupe PSA.

Après plusieurs années de pilotage économique de projets automobiles, elle s'oriente vers les achats.

La construction de la relation avec les équipementiers du monde entier et la négociation de partenariats stratégiques la passionnent et l'amènent à se former au coaching (Certifiée International Mozaïk).

Associée au sein de l’Espace Dirigeants (www.lespacedirigeants.fr), elle accompagne aujourd’hui des dirigeants et cadres supérieurs dans le cadre de leur repositionnement professionnel. Elle intervient également régulièrement sur ce thème, sous forme d’ateliers et de conférences, en entreprise et au sein de la Maison des ESSEC.

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Loggez-vous puis Rubrique Réseau > Agenda> Jeudi 16 Février 2012
   
Participation : 10 € pour les cotisants – 15 € (non-cotisants)
Votre inscription sera définitive dès réception du paiement.
La salle vous sera communiquée quelques jours avant l’évènement.

Contact : Nora Coste 01.56.91.09.43 / contact@isg-alumni.com

C'est l'occasion pour vous de soutenir leur association en achetant leur calendrier, dont la couverture illustre d'ailleurs notre newsletter de janvier, pour cela vous pouvez prendre contact avec eux en passant par la rubrique "les associations de l'école" dans la section "L'ISG" de notre site.

Au delà de ce calendrier, le club rugby de l'ISG joue tout au long de l'année face aux autres clubs universitaire, et leur parcours a été remarquable durant la saison 2010-2011.

Les anciens qui ont fait partie du club rugby de l'école pendant leurs années d'études sont les bienvenus pour reprendre contact avec l'équipe actuelle, ils pourront les retrouver et retrouver leurs anciens copains à l'occasion d'un diner à venir. Renouons le lien!

Qu’est-ce-que l’ISG vous a apporté dans votre vie professionnelle ?

L’ISG m’a principalement apporté une certaine polyvalence. En effet, les cours sont très variés et c’est ce qui m’a réellement intéressé au sein de cette école.

De plus, l’implication que j’ai pu avoir au niveau associatif m’a beaucoup apportée. J’ai eu la chance de faire parti du BDE de l’école,  cette expérience a été très enrichissante d’un point de vue personnel,  j’étais l’interface entre les étudiants et les personnes extérieures à l’école.

L’autre point essentiel a été le stage de 3ème année que j’ai effectué au sein d’une ONG. Cette année a été importante dans mon cursus  et m’a apporté un réel atout. Malgré les horaires assez difficiles (semaine en entreprise et WE en école), elle permet de finaliser concrètement le parcours scolaire. 

Ce qui m’a plu à l’ISG c’est le système d’intégration grâce au stage de fin d’année ainsi que la diversification des cours.

Quels postes avez-vous intégré à la suite de votre formation au sein de l’ISG ?

A l’issu de mon stage, j’ai trouvé immédiatement un poste dans le secteur du marketing direct en Angleterre.

En 2000, je suis revenu en France où j’ai trouvé un poste qui m’a permis de partir pendant 6 mois à New-York. Puis en 2002, j’ai intégré Orange pendant un an. Par la suite, j’ai été directeur Marketing Direct Europe au sein du moteur de recherche Lycos.

Enfin, je suis devenu consultant à mon propre compte et je viens de créer mon entreprise.

Où en êtes-vous au niveau professionnel ?

Ma société a vu le jour en Avril 2010, il s’agit de Fidall. C’est une application pour les Smartphones qui couvre toute la chaine de dématérialisation des cartes de fidélité. L’application est téléchargeable dans l’Apple Store depuis Juillet 2010 et depuis quelques mois pour tous les mobiles Androïd.

Comment vous est venue cette idée ?

Cette idée résulte de ma propre expérience. Il existe de nombreuses cartes de fidélité (en moyenne 6 par personne), cependant, lors du passage en caisse, on se rend compte qu’on l’a oublié ou bien que nous n’avons pas celle du bon magasin.

De plus, les procédés pour créer une carte de fidélité sont parfois longs, tandis qu’avec Fidall, le formulaire standard n’a pas besoin d’être rempli, vous pouvez obtenir une nouvelle carte directement via votre téléphone, d’un clic, sans avoir à remplir le formulaire papier habituel.

Quelles difficultés avez-vous rencontré lors de la création de votre entreprise ?

Nous avons rencontrés plusieurs difficultés.

La première est l’aspect administratif qu’engendre la création d’entreprise. C’est une procédure assez longue.
La seconde est l’aspect technique de l’application. La programmation et les développements sont une chose assez complexe. Ils doivent être correctement menés afin que l’outil soit utilisé le plus simplement possible par le plus grand nombre.

Comment voyez-vous l’avenir ?

Il est toujours difficile de savoir comment sera l’avenir lorsqu’on est une start-up, cependant nous avons de nombreux objectifs.

Notre but principal est que notre application soit téléchargée par encore plus d’utilisateurs et que des nouvelles marques ou enseignes deviennent nos partenaires.

Aujourd’hui, Fidall est une application grand public qui compte 600 000 utilisateurs qui ont enregistré plus de 3 000 000 de cartes de fidélité.

Fabrice DAUGE (fondateur de l'Espace FDRH Consulting) est heureux de vous accueillir le Jeudi 19 Janvier à partir de 18h15 pour aborder le thème suivant :

Mieux dynamiser son réseau

Description :

Présentation des différentes « techniques » qui permettent une meilleure exploitation et dynamisation de ses ressources relationnelles.

Ceci dans le cadre de recherche de poste (réseau détection) ou validation de projet professionnel (réseau exploration).

 
Fabrice DAUGE, ISG 92, est Consultant Coach, fondateur de l'Espace FDRH Consulting.

Il accompagne des cadres et des dirigeants depuis 2008, au sein d'associations humanistes dans un premier temps puis en intégrant le cabinet Eos Conseil spécialisé dans le Coaching, l’Outplacement et le Bilan Professionnel.

Deux années plus tard, il crée sa propre structure.

Passionné par le mode de fonctionnement unique à chacun, il est attentif à ce que chacun « donne le meilleur de soi et sache le communiquer », notamment lors de situation de changement à enjeu. Cette orientation RH prend racine dans une expérience opérationnelle variée :
 
15 années au sein de différentes entreprises de l'industrie et des services lui fournissent "in vivo" un tour d'observation sur certains dysfonctionnements relationnels individuels et collectifs qui nuisent à la performance.
 
Très tôt, il s'intéresse au développement des personnes au sein des organisations et enclenche un processus de formation qui démarre au Québec lors de l'implantation d'une PME française en 2000 et se prolonge en parallèle d’une expérience de 7 ans chez le leader mondial du consulting pour le secteur de la santé.
 
Fabrice est coach certifié, membre titulaire de l’AEC.
Il est également certifié en Process Communication chez Kahler Communication, l'Orientation Solutions, la Systémique et à d'autres outils et modèles utilisés lorsque pertinent.
 
Il intervient régulièrement auprès de grandes écoles pour l'animation d'ateliers RH & TRE.

 
INSCRIVEZ VOUS dès maintenant sur : www.isg-alumni.com 

Loggez-vous puis Rubrique Réseau > Agenda> Jeudi 19 Janvier 2012
  
Participation : 10 € pour les cotisants – 15 € (non-cotisants)
Votre inscription sera définitive dès réception du paiement.
La salle vous sera communiquée quelques jours avant l’évènement.

Contact : Nora Coste 01.56.91.09.43 / contact@isg-alumni.com

" Actuellement étudiantes à l’institut supérieur de gestion, nous désirons participer cette année au 4L Trophy, association qui vient en aide aux enfants démunis au Maroc.

C’est également un grand défi sportif et humanitaire puisque nous traverserons le désert à bord de 4L afin d’acheminer des denrées alimentaires ainsi que des fournitures scolaires et sportives.

Pour ce faire nous devons récolter une somme d’argent assez conséquente afin de financer notre voyage. Nous recherchons ainsi des sponsors avides de nous aider en numéraire ou en nature. Actuellement, nous devons trouver 5000 euros pour combler notre budget de 8000 euros : cela suppose que des personnes croient en nous. Cet événement est très médiatisé ainsi chaque participation entraîne d'une part un avantage fiscal et d'autre part permet de faire de la publicité à moindre coût pour votre entreprise. Bien évidemment nous ne vous demandons pas la somme intégrale mais une participation pour nous aider à réaliser ce raid.

Pensez-vous pouvoir nous aider ?

Vous trouverez ci-joint notre maquette.

Si l’offre vous intéresse n’hésitez pas à nous contacter pour fixer un rendez-vous

Il ne vous reste plus que quelques jours pour vous inscrire à la Conférence Participative du Jeudi 8 Décembre.

Les intervenantes, Gwenola Cizeau et Florence Roques (Cabinet Savoir-Faire & Associés) aborderont le thème suivant :

« Réussir son repositionnement professionnel  et sa recherche d’emploi»

N’hésitez pas à nous rejoindre en vous inscrivant sur :

http://www.isg-alumni.com/gene/main.php?base=457    

ou

www.isg-alumni.com - en vous connectant sur votre profil - Rubrique Réseau > Agenda

Contact : 01.56.91.09.43 - contact@isg-alumni.com

Vous organisez et/ou participez aux événements des JDE, du 14 au 20 Novembre :

Partagez votre soif d’entreprendre, nous relaierons vos événements auprès du réseau gratuitement, il vous suffit de les inscrire dès à présent sur notre site Internet www.journees-entrepreneur.com   

Les événements phares des JDE 2011 :

-          La Fête de l’Entrepreneur à Paris et partout en France

-          1Journée 1Entrepreneur 1Etudiant, un «Vis ma vie» d’entrepreneur prisé par les médias, organisé par Ernst&Young

-          Le Cleantech Open, concours international dédié aux technologies «propres»

-          La Semaine Entrepreneurs / Ecoles

-          Innovator

-          Le Salon des Entrepreneurs à Nantes

-          et bien d’autres à retrouver prochainement sur www.journees-entrepreneur.com

Soutenez les JDE :

Poursuivons ensemble le vaste mouvement d’entrepreneurs et de créateurs. En soutenant les JDE, vous intégrez un réseau d’ampleur internationale, devenez «Partenaire des JDE» et vous contribuez à l’essor du mouvement en France.

Faites passer le message auprès de vos amis, contacts, entrepreneurs ou ceux qui souhaitent le devenir et participez au succès de notre mouvement en faveur de l’esprit d’entreprendre.

TOUS ENTREPRENEURS POUR LES JDE 2011 !

Gwenola Cizeau et Florence Roques (Cabinet Savoir-Faire & Associés - www.savoirfaire.fr) seront heureuses de vous accueillir le Jeudi 8 Décembre à partir de 18h15 pour aborder le thème suivant :

« Réussir son repositionnement professionnel  et sa recherche d’emploi » 

Description :

 -          Définir son objectif,  clarifier ses aspirations et identifier  ses talents

-          Elaborer un projet professionnel prioritaire cohérent et réaliste

-          Travailler ses outils de communication (cv, présentation orale)

-          Lancer sa campagne : identification des cibles, démarche réseau et réseaux sociaux, annonces, candidatures spontanées

-          Réussir ses entretiens

Cet atelier s’adresse à tous les cadres qui souhaitent se repositionner sur des postes en adéquation avec leurs compétences, personnalité et aspirations, que ce soit dans ou en dehors de l’entreprise.

Gwenola CIZEAU :

Avocate puis chasseur de têtes, Gwenola a été souvent confrontée aux difficultés rencontrées par les cadres pour faire évoluer leur situation professionnelle.

Ayant développé une faculté d’écoute et une capacité à créer un climat de confiance, elle quitte le monde du recrutement pour se consacrer à l’accompagnement de cadres en repositionnement.

Dans une logique d’atteinte de résultats concrets et forte de sa connaissance du marché de l’emploi, Gwenola aide les personnes en transition à faire émerger et à mettre en œuvre un projet professionnel clair et précis, tout en s’assurant de la cohérence de la personne et de son objectif

Florence ROQUES :

Titulaire d’un DESS MSG , et après 15 ans d’expériences au sein de sociétés de conseil marketing à des fonctions de management et de développement commercial, ayant mis en œuvre des solutions adaptées pour des entreprises de secteurs d’activité très variés (distribution, finance, luxe…), pour des directions Ressources Humaines, Marketing, Vente, Systèmes d’Information…., Florence  décide de mettre sa connaissance des différents secteurs et métiers, son sens de la relation, de l’écoute et son pragmatisme au service des cadres souhaitant se repositionner professionnellement, que ce soit dans leur entreprise ou en dehors (sur le marché classique de l'emploi, dans le management de transition, le conseil ou la création d'entreprise).

Son seul objectif est de permettre à chaque cadre de se repositionner à un niveau de responsabilités conforme à ses compétences, talents et aspirations, en faisant en sorte que cette période de réflexion et d’action constitue une étape de développement personnel.

INSCRIVEZ VOUS dès maintenant sur : www.isg-alumni.com 

Loggez-vous puis Rubrique Réseau > Agenda> Jeudi 8 Décembre   

Participation : 10 € pour les cotisants – 15 € (non-cotisants)

Votre inscription sera définitive dès réception du paiement.
La salle vous sera communiquée quelques jours avant l’évènement.

Contact : Nora Coste 01.56.91.09.43 / contact@isg-alumni.com

L’intervenant, Denis BOUTTE (Cabinet L’Espace Dirigeants) abordera le thème suivant : « Apprendre à parler de soi en quelques mots clés »

N’hésitez pas à nous rejoindre en vous inscrivant sur :

http://www.isg-alumni.com/gene/main.php?base=457

ou
www.isg-alumni.com - en vous connectant sur votre profil - Rubrique Réseau > Agenda

Contact : 01.56.91.09.43 - contact@isg-alumni.com

Ils aborderont différents thèmes ayant trait au recrutement et à l'évolution professionnelle.

Ces ateliers/conférences se dérouleront un jeudi par mois à partir de 18h15 dans les locaux de l'école (Paris 16ème).

 
Ces ateliers/conférences vous intéressent ?

INSCRIVEZ VOUS dès maintenant sur : www.isg-alumni.com  loggez vous puis Rubrique Réseau > Agenda>3 nov 

 
Participation : 10 € pour les cotisants – 15 € (non-cotisants)
Votre inscription sera définitive dès réception du paiement.
La salle vous sera communiquée quelques jours avant l’évènement.

Contact : Nora Coste 01.56.91.09.43 / contact@isg-alumni.com

Programme du Jeudi 8 Décembre 2011 :

Thème : Réussir son repositionnement professionnel  et sa recherche d’emploi

Date : Jeudi 8 Décembre 2011 de 18h15 à 21h00

Description :

-          Définir son objectif,  clarifier ses aspirations et identifier  ses talents

-          Elaborer un projet professionnel prioritaire cohérent et réaliste

-          Travailler ses outils de communication (cv, présentation orale)

-          Lancer sa campagne : identification des cibles, démarche réseau et réseaux sociaux, annonces, candidatures spontanées

-          Réussir ses entretiens

 Cet atelier s’adresse à tous les cadres qui souhaitent se repositionner sur des postes en adéquation avec leurs compétences, personnalité et aspirations, que ce soit dans ou en dehors de l’entreprise.

 Nom des intervenants : Gwenola Cizeau & Florence Roques, consultantes associées au sein du Cabinet Savoir-Faire & Associés (www.savoirfaire.fr)

 Gwenola CIZEAU :

Avocate puis chasseur de têtes, Gwenola a été souvent confrontée aux difficultés rencontrées par les cadres pour faire évoluer leur situation professionnelle.

 Ayant développé une faculté d’écoute et une capacité à créer un climat de confiance, elle quitte le monde du recrutement pour se consacrer à l’accompagnement de cadres en repositionnement.

 Dans une logique d’atteinte de résultats concrets et forte de sa connaissance du marché de l’emploi, Gwenola aide les personnes en transition à faire émerger et à mettre en œuvre un projet professionnel clair et précis, tout en s’assurant de la cohérence de la personne et de son objectif

Florence ROQUES :

Titulaire d’un DESS MSG , et après 15 ans d’expériences au sein de sociétés de conseil marketing 
à des fonctions de management et de développement commercial, ayant mis en œuvre des solutions adaptées pour des entreprises de secteurs d’activité très variés (distribution, finance, luxe…), pour des directions Ressources Humaines, Marketing, Vente, Systèmes d’Information…., Florence  décide de mettre sa connaissance des différents secteurs et métiers, son sens de la relation, de l’écoute et son pragmatisme au service des cadres souhaitant se repositionner professionnellement, que ce soit dans leur entreprise ou en dehors (sur le marché classique de l'emploi, dans le management de transition, le conseil ou la création d'entreprise). Son seul objectif est de permettre à chaque cadre de se repositionner à un niveau de responsabilités conforme à ses compétences, talents et aspirations, en faisant en sorte que cette période de réflexion et d’action constitue une étape de développement personnel.

Programme du Jeudi 3 Novembre 2011 :

Thème : Apprendre à parler de soi en quelques mots clés

Date : Jeudi 3 Novembre 2011 – de 18h15 à 20h30

Description : (2 heures d’exposé & questions)

Dégager l’essentiel de ce que vous voudriez que l’on retienne de vous :

 - La théorie du « Post-It » et des 4 mots clé qui structurent le positionnement de la personne
 Donner aux autres les mots justes pour parler de vous :
 - Dans la démarche de Réseau
 - Un chasseur de têtes ou un DRH pour vous présenter au décisionnaire
 - Lors de votre intégration dans un nouvel environnement

Partir du « Post-It » pour structurer les différents supports de communication :

 - Le CV
 - Les réseaux sociaux en ligne
 - L’elevator pitch de 15 secondes ou la présentation de soi en 3 minutes
 - La lettre d’approche directe
 - Le mot de remerciement

Nom de l’intervenant : Denis BOUTTE, Cabinet L'Espace Dirigeants

Diplômé d’HEC, Denis Boutte a fait la première partie de sa carrière dans les métiers de la communication, à des fonctions de Direction Générale au sein de différentes agences de publicité et de marketing services.

Depuis plusieurs années, il a choisi d’orienter son savoir-faire de conseil et de communicant au service des personnes.

En tant que conseil en transition de carrière et Directeur Associé de l’Espace Dirigeants (http://www.lespacedirigeants.fr), il accompagne les cadres supérieurs et dirigeants dans l’identification de leur nouveau projet professionnel, dans la maîtrise des outils de communication qui en découlent et dans le mise en œuvre effective de leur stratégie de recherche et d’activation de réseau, que ce soit pour une nouvelle activité salariée ou un projet entrepreneurial.

Ce Trophée est une compétition de rallye exclusivement réservée aux femmes se déroulant dans le désert marocain du 9 au 15 Octobre.

Pour cette nouvelle édition, Aurore fait équipe avec l'une de ses amies sous le nom de : Manivelle & Mascara.

Pour plus d'informations et afin de les suivre tout au long de leur parcours, vous pouvez vous rendre sur leur blog : http://manivelleetmascara.trophee-roses-des-sables.com/ ou encore sur le site internet du Trophée Roses des Sables : http://trophee-roses-des-sables.net/

Nous leur souhaitons à toutes les deux un excellent rallye !

Naissances, mariage bien évidemment.

Mais aussi changement d'entreprise ou prise de nouvelle fonctions, dans la section nominations.

Et également, pour ceux qui ont l'esprit d'entreprise chevillé au corps, faites nous part de l'évolution de votre société: sa création, son développement, les

acquisition que vous faites....et pourquoi pas sa vente?

Pour toutes ces informations, retrouvez nous dans le carnet

N’hésitez pas à nous les annoncer sur : communication@isg-alumni.com

Afin de rassembler tous les ISG amateurs de la mer et de promouvoir la mer sous tous ses aspects - sportif, économique, écologique, militaire, géostratégique…- Muriel Joyeux (ISG 85CM, plongeur amateur et capitaine de frégate de réserve citoyenne) vous propose un  

nouveau club ISG « ISG Mer »

Son lancement aura lieu à l'Atelier du France, port de grenelle dans le 15ème arrondissement, chez Didier Spade (ISG 83 AL). (date communiquée prochainement)

Cet évènement, organisé par Rachel Nizet (ISG CMS2000, plongeur amateur), débutera autour d'une conférence à deux voix sur le Paquebot France d'hier et de demain.

Marc Nizet (un ancien membre d'équipage du Paquebot France et membre de l'association Frenchline) nous présentera les grands moments de la Compagnie Générale Transatlantique et Didier Spade nous présentera son aventure de création du nouveau paquebot France.

En espérant vous y retrouver nombreux!

Dans cette attente merci, si vous souhaitez participer à cet évènement et/ ou adhérer à ce nouveau club,  d’envoyer un courriel à

Contact @ isg-alumni.com 

en précisant vos motivations, apports ou souhaits éventuels et coordonnées.

Une PAF de 15 euros sera demandé vous offrant un accès aux prestations du lieu privilégié avec deux verres de vin et un accompagnement.

L'ISG ALUMNI vous invite à nous retrouver pour un moment de convivialité!

Lundi 3 octobre 2011 !    

POUR LE FIRST MONDAY

ATTENTION NOUVEAU LIEU : RESTAURANT  LE CRISTO
 20, rue Legendre 75017 Paris

SALONS LEGENDRE (1er étage)
L OPERA ORGANISATION
20, rue Legendre
Paris 17
01 43 80 10 06
Parking à 150m Avenue de Villiers.  M° Villiers / Monceau / Malesherbes.

Localisation : http://www.google.fr/maps/vt/data=-2aJ-iQqq_zBWUKHdXQKVsEkClOxsHBZGo5xpL4IZPqZvohD1f5Y6PyOf3IvqSz1cJ-qf2x4pBVmgdkZbkOIDaTvJypwhS1CdJ-nHYux9XViAA

Réservez dès maintenant et avant le 3 octobre 12 h  contact@isg-alumni.com

INSCRIPTIONS BIENVENUES PAR AVANCE POUR FACILITER LE SERVICE ET EDITER VOS BADGES. MERCI

La valeur et la force de notre réseau, c'est vous ! Tous les adhérents, toute la communauté des diplômés de l'ISG

Adhésion / Renouvellement sur : www.isg-alumni.com et Mise à jour gratuite

Association des Anciens Elèves de l'Institut Supérieur de Gestion 8, rue de Lota 75116 Paris

Dès à présent vous pouvez vous rendre sur la rubrique "Nominations".

Cette nouvelle rubrique vous permettra de vous informer régulièrement des dernières évolutions professionnelles des anciens élèves de l’ISG.

Si vous souhaitez nous faire part de vos nominations, n’hésitez pas à nous contacter à : nomination@isg-alumni.com